Diversität & Inklusion

Bundesweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das ist 2.000-fach individuelle Vielfalt. Eine Vielfalt, die uns stolz macht, und die es zu bewahren gilt. Unser Leitmotiv „We dream big for a future with more cheers“ soll deutlich machen: Die gesellschaftliche Vielfalt, die unser Land und die Welt auszeichnet, soll sich auch in den Brauereien und Büros in Deutschland und global wiederfinden.

Deshalb stehen wir für den Leitsatz: „Komme so, wie du bist“. Wer zur Arbeit erscheint, soll dies ohne Vorgaben und Einschränkungen tun. Seine Stärken einbringen. Und auch Schwächen zulassen können – schließlich sind wir ein Team. Diese Kultur entwickeln wir aktiv weiter. Mit einem Wertefundament, das auf Gleichbehandlung beruht, unabhängig von Religion, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Um dieses Fundament zu bekräftigen, haben wir auch die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Mit internen Projekten wie „Pride Month“ setzen wir auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kultur.

Und auch in besonderen Lebenssituationen, möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich unterstützen. Denn sie sind der wichtigste Teil unseres Unternehmens. Deshalb haben wir unsere betriebliche Elternzeitregelung bei Geburt und Adaption erweitert. Sie geht weiter über gesetzliche Anforderungen hinaus – mit zusätzlichen freien Wochen für die Betreuungspersonen und einem flexibleren Arbeitsplan bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz.